萬泰電力科技有限公司，技術人員在研發中心內忙碌。（資料圖片）
黛信科技,技術人員在廠房內忙碌。（記者 曾清龍 攝）
萬泰電力科技有限公司，技術人員在研發中心研究產品。 （記者 曾清龍 攝）
臺冠科技公司，技術研發人員在實驗室內忙碌。 （記者 曾清龍 攝）
來了就是璧山人。在西部小城璧山，這句隨處可見的城市宣傳語，因其包容性而令人印象深刻。
與之呼應的是一組數據：據統計，璧山已連續9年實現人口凈流入，中心城區的人口數量正朝著百萬級邁進。
其中不乏人才。據了解，2021年，璧山區共引進培養高層次人才1164名，累計引進培養高層次人才4629名，該區人才總量已突破9.3萬人。
人才“扎堆”流入，與璧山近年來著力培育新型研發平臺，聚集創新人才推動科技成果轉化息息相關。重慶日報記者近日在璧山采訪時了解到，作為西部(重慶)科學城重要功能區，近年來，璧山培育發展研究院經濟，狠抓科技成果轉移轉化，走出了一條獨具特色的科技創新之路，研究院經濟的發展已成為該區集聚科創人才的重要因素。
培育一個科創“母體”，集聚一批科創人才
全球首款無人機雙機庫自動停機坪，納米銀柔性觸控屏智慧黑板，第三代半導體碳化硅功率器件……3月8日，重慶日報記者走進位于璧山區的重慶高新技術產業研究院(下稱研究院公司)中試基地，眼前各種高科技產品令人目不暇接。
這是一家“生成一群高新技術企業的企業”，是這座大樓里眾多科創企業的“母體”，為科創初創企業提供全生命周期培育服務。成立不到3年，研究院公司通過與高校、科研院所、創新團隊共建專業技術研究院等方式，已孵化出21家科技企業，在孵項目35個;研究院及孵化企業實現營業收入約1億元，獲訂單超6億元，一件件涉及光電芯片、信息技術、人工智能、智能制造等前沿技術領域的高科技產品，從這里走向世界。
以院強研、以院引智，依托研究院公司，一大批科創人才在此聚集。目前研究院公司及孵化公司有員工約250人，其中全職、柔性引進的碩士博士及相應職稱以上的高層次人才已達104人，占比超過40%。
重慶平創半導體研究院有限責任公司負責人陳顯平告訴記者，他的團隊從事碳化硅功率芯片研究及應用多年，在落戶璧山后，研究院公司從資金、人才、制度建設、提供中試基地等方面全程孵化。如今的平創公司已建立完善的研發和生產體系，擁有國內第一條商用6英寸碳化硅芯片研發生產線，今年將新增研發和生產設備投入1億元，全年產值力爭突破2億元。公司已獲批認定國家高新技術企業、重慶市新型研發機構等，今年還將申報“專精特新”企業和“科技小巨人”。公司團隊從最初的幾個人增加到71人，其中本科及以上學歷研發人員占60%。
研究院公司還與重慶大學、重慶理工大學共建重慶大學璧山先進技術研究院、重慶清研理工智能控制技術研究院，吸引了一批國家級高層次人才、新能源及智能網聯汽車產業專家等學術帶頭人。
引進一所研究院，帶來一條產業鏈
引進一個人才，集聚一個團隊，培育一家企業，帶動一條產業鏈……近年來，像這樣的故事在璧山屢屢上演。
完成1001項全球專利提案，成功開發全球最小間距Micro LED顯示屏、全球首款2英寸P0.12微米主動式低溫多晶硅微晶屏手表……2020年8月，重慶康佳光電技術研究院(下稱康佳光電)有限公司一期建成投產，不到兩年，已成果累累。
這些成績的取得，與璧山區圍繞創新鏈的需求，堅持引進集聚高層次塔尖人才，培育高素質的塔基人才群體息息相關。
2018年，璧山區通過“一人一策”，引進電子物理學博士蔡明達作為A類人才，加入康佳光電。近年來，蔡明達帶領科研團隊不斷通過新技術、新工藝解決微發光二極管Micro LED顯示技術“卡脖子”問題，并成功開發P0.375全球最小間距Micro LED玻璃直顯屏，他本人也被評為2020“重慶英才計劃·創新創業領軍人才”。
如今的康佳光電已經匯集起了世界頂尖研發團隊專家近200人，所支撐的重慶(康佳)半導體光電科技產業園生產線建成后，將引進上下游配套企業形成產業聚集效應，形成超千億元的產業規模。
人才與產業緊密相連，激發高質量發展的新動能，必須堅定不移地走產才融合之路。2021年1月，重慶弗迪電池研究院有限公司正式成立，該研究院擬引進人才1500人，建成比亞迪動力電池產業全球研究中心，聚焦行業“卡脖子”問題開展核心技術攻關，從而帶動產業鏈上下游集聚，生成動力電池、消費電池和儲能電池等產業集群。
據統計，目前，璧山全社會研發投入強度增長到3.25%，高新技術企業達300余家。以康佳光電技術研究院、重慶弗迪電池研究院、青山DCT研究院等為代表的249家研發機構活力迸發，科創平臺集聚人才的“磁石效應”凸顯。
發招才納賢令：未來5年新增2萬名專業人才
3月4日，璧山區文化藝術中心，璧山區人才大會在這里舉行。
中心由呈幾何體的建筑組成，風格前衛而具有沖擊力。透過冰裂紋般的玻璃幕墻，匯集了多項世界頂尖智慧城軌“黑科技”的云巴，每隔幾分鐘便從眼前掠過。
“人才大量涌入，城市才有希望。”璧山區委書記秦文敏說，作為西部(重慶)科學城重要功能區，璧山要打造高新技術產業集群生成示范區，就必須把招才引智作為重要抓手，吸引更多人才到璧山創新創業。
這意味著需要更加積極開放的人才政策，正如這次人才大會上出臺的《璧山區人才政策十條》。“過去，高層次人才多‘扎堆’在體制內。現在，我們以產業為導向，引導人才向企業主體流動。”璧山區委組織部相關負責人介紹，《人才十條》中多條政策支持企業自主引才、育才，比如，支持重點企業引進重點產業人才團隊，鼓勵企業通過獵頭公司引才等。通過引進“塔尖”人才，培育“塔基”人才，未來5年，璧山將新增2萬名專業人才。
研究院經濟未來仍是璧山吸引人才的重要平臺。據了解，璧山區將加強與川大、電子科大、重大、重郵等高校合作，共建一批專業技術研究院，讓更多科技成果從“實驗室”快速走向“生產線”。同時，將深化產學研合作，支持企業跨地區、跨行業、跨領域開展技術研發創新，在科研合作中培育更多科創人才。
今年，璧山區還將著力為人才“松綁”，目前已實施科研任務“揭榜掛帥”“賽馬”制度，結合“卡脖子”核心技術、共性關鍵技術以及重大公益性需求，定期張榜公布技術難題，支持科技人才領銜出征。同時，健全科技人員容錯糾錯盡職免責制度，充分釋放人才活力。
此外，璧山還大力實施人才集聚開發工程、人才鍛造提質工程、人才宜居宜業工程，推進產業人才倍增行動、青年人才薈聚行動、鄉村人才振興行動、人才社區建設護航行動，吸引更多人才“扎堆”璧山。（據《重慶日報》）
