8月中下旬，區人大常委會對2013年以來全區人才工作情況開展了一次專題調研。調研組分別走訪企業經營管理人才、高技能人才，教育、衛生、農業系統引進的專業技術或高層次人才共10名，與他們面對面訪談，了解他們的想法、建議和意見，聽取部門負責人對他們的評價和作用發揮情況；外出湖北省武漢市武昌區學習考察人才工作；召開部分區人大代表和相關部門負責人參加的座談會，聽取各部門人才工作情況匯報和對我區人才工作的意見和建議，收集意見建議58條。
通過調研了解，近年來，區委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照黨管人才原則，加強領導，精心謀劃，人才工作成效明顯，逐步形成了尊重人才、愛惜人才、用好人才、激勵人才的良好氛圍，為全區經濟社會發展提供了人才保障和智力支持。
截至今年6月底，全區各類人才資源總量約8.2萬余人，其中區委區政府確定的六支人才隊伍即黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才和社會工作人才共4.7萬余人。科學技術研發人才3500余人。技能人才3.5萬余人。全區各類人才隊伍中，研究生1061人，博士生 60人，國務院特殊津貼獲得者23人，院士4人。
針對政府及其相關部門在開展人才工作中存在的“認識不深，重視不夠；人才總量不足，結構和分布不盡合理；部分行業人才招聘不理想；對人才引導發掘不夠，專業優勢發揮不盡人意；對人才的關心、培養不夠，存在人才流失現象”等問題，調研組提出了“統一思想，提高認識；改進引才用才方式，加速各類人才匯聚；完善升級現有人才激勵政策，留住現有人才；通力協作，形成強大合力；大力宣傳，營造人才發展的良好氛圍”等建議。（王禧華）
